4月24日上午，青島市人力資源和社會保障局召開2025年一季度工作新聞發布會，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長辛廣軍介紹，一季度，全市城鎮新增就業7.83萬人；城鎮失業人員再就業3.05萬人；全市引育各類人才5.43萬人；引進首次來青青年人才2.38萬人。

堅持就業優先，全市就業形勢總體穩定。青島市在全省率先出臺促進高質量充分就業25項措施，推動出臺促進高校畢業生就業創業免租金住宿保障及新一輪社保補貼、創業補貼等政策。舉辦“沿黃九省區勞務協作發展交流暨2025年山東省春風行動推進活動”，組織全國城市聯合招聘、專場招聘等各類招聘活動245場，服務企業1.2萬余家，發布崗位需求17萬個。深入推進就業見習萬崗募集計劃，在西海岸新區試點打造全省黃河流域青年就業創業基地。組織2025屆高校畢業生“三支一扶”計劃招募，發布“百校千企”人才對接活動崗位需求3672個。以創業賦能中心為載體，組建創業服務專員隊伍，開通創業服務熱線，構建“一個平臺、一部熱線、一支隊伍”全流程、多層次、全方位創業服務模式，開展“青創四季”系列創業服務活動43場次。深入實施“就享家”樂業服務站擴容行動，全市累計建成369個基層服務站。一季度，全市城鎮新增就業7.83萬人，同比增長12.34%。城鎮失業人員再就業3.05萬人。

堅持深化改革，社會保障制度運行平穩。聚焦新增就業、農民工、新業態從業人員及其他靈活就業群體，深入實施全民參保計劃，持續推進“全民參保·福暖萬家”工程，不斷優化基本養老保險參保結構，提升參保擴面質量。截至一季度末，全市基本養老保險參保人數達到864.03萬人，其中，企業職工養老保險新增參保3.21萬人。穩妥推進延遲退休改革落地見效，全市開展延退政策培訓45場，參加培訓人員3000余人次，職工退休業務辦理平穩有序。著力推進企業（人才）年金擴面提質，全市建立年金企業3114家，占全省46.7%，基金規模突破百億元。全面實施個人養老金制度，個人養老金累計開戶219萬戶，比試點期間增加33萬戶，繳存金額增長57.5%。新型工傷保障制度首次列入市辦實事，全市共有1971家企業、18.5萬人參加補充工傷保險，411名工傷失能者享受傷養服務。青島市獲批省勞動能力鑒定“便捷辦”試點城市，在全省率先開展工傷鑒定專家門診預約制。優化推進社保參保、企業職工退休、社保卡居民服務等多個“一件事”服務，啟動2025年社保卡惠民服務系列活動。

堅持引育并舉，人才隊伍建設加快推進。出臺強化人才支撐引領，賦能創新型產業體系建設14項創新舉措。赴吉林大學、鄭州大學、山西大學等8所高校開展“招才引智名校行”活動，累計發布崗位7000余個（次）。組織“高校學子看家鄉”暨“青雁歸巢”寒假系列活動48場，參與學生7800余人（次）。實施加快博士后人才集聚推動高質量發展十大行動，推動出臺青島博士后工作白皮書，積極籌辦2025年中國?山東博士（后）創新創業大賽“人才招引賽”。出臺新一輪新型學徒制“金藍領”培訓政策，確定130個職業（工種）培養目錄。開展職業技能等級認定10028人次，取得證書8775人次，評聘特級技師、首席技師16人。青島市技能勞動者總量增至173.4萬人，其中高技能人才62.2萬人，10名高技能人才榮獲2025年度“齊魯首席技師”稱號。一季度，全市引育各類人才5.43萬人。引進首次來青青年人才2.38萬人。全市規上人力資源機構營收66.7億元、增速22.1%，占全市服務業營收10.2%、增長貢獻率20.3%。

堅持和諧共贏，勞動關系治理體系更加健全。加強勞動用工指導，組織人社政策進民營企業活動，會同市工商聯為40余家商會組織宣講就業創業、人才引進等人社政策，并錄制人社發布“月月講”節目。對全市3100余家勞務派遣單位年度經營情況進行核驗，進一步規范青島市勞務派遣經營行為。推動人力資源服務機構開展市場化預防調解服務，舉辦人力資源服務機構勞動爭議預防調解業務系列培訓。組織開展治理欠薪冬季行動，檢查用工單位1346戶，涉及勞動者4.63萬人。一季度，全市兩級調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件6270起，審理結案6314起，仲裁結案率達99.14%。基層調解組織及仲裁機構案外調解成功率達85.68%。

（半島全媒體記者 張昌威）