近期，網上“全民強制社保”“社保新規”話題引發熱議。其實，這一說法是對最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（下稱《解釋二》）的錯誤解讀。

《解釋二》第十九條規定：用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的，人民法院應當認定該約定或者承諾無效。用人單位未依法繳納社會保險費，勞動者根據勞動合同法第三十八條第三項規定請求解除勞動合同、由用人單位支付經濟補償的，人民法院依法予以支持。這條規定“約定豁免社保”無效的司法解釋被迅速誤讀為“全民強制繳納社?！薄?/p>

實際上，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務?！督忉尪凡]有創造“全民強制繳納社?！钡男抡?，而是強調用人單位與勞動者不繳納社保的約定違法。

這是“新規”？

《解釋二》并沒有創設“新規”，而是統一司法裁量標準，消除了不同地區司法實踐中的分歧。

現在才“強制”？

并非現在才“強制”，按照我國勞動法、社會保險法等規定，繳納社保本就具有強制性。

覆蓋“全民”？

并非覆蓋“全民”，而是指向法律意義上的勞動者。少數自媒體用“全民”字眼，純粹是為了博眼球！

每隔一段時間或當有新政策發布，關于社保的各種傳言時不時就會冒出來，小編梳理了一些常見的傳言，提醒大家提高警惕，避免踩坑。

這些社保傳言不要信

公司和員工可以協議“不交社保，多發現金”？

社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須參加社會保險，企業與員工自行簽訂協議不繳納社會保險費用，是違法的。

員工可以自愿放棄社保？

為員工參加社會保險是用人單位的法定義務，用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強制性規定的，在法律上是無效的。

有中介能幫人掛靠參保？

掛靠參保違法。“掛靠參保”是指參保人沒有在這個公司上班，通過偽造勞動合同等材料，假裝成這個公司職工進行參保，所有的社保費要個人承擔，還要給公司繳納一部分中介費。一經查實，參保作廢，不但繳的錢要打水漂，還可能面臨法律制裁。

個人參保不算“工齡”？

無論是在單位參保，還是以靈活就業人員的身份個人參保，都會計算繳費年限，都有“工齡”。

單位參保比個人參保更“劃算”？

個人參保和單位參保，退休時養老金的計發公式都一樣。在繳費基數一致的前提下，不存在單位參保比個人參保更劃算的情況。

養老保險斷繳3個月就清零？

無論在哪里繳費，無論是否中斷過繳費，養老保險都會累計記錄參保人權益，不存在“清零”這種說法。即使參保人因更換工作，或更換居住城市而中斷養老保險繳費，也不會清空之前的繳費年限和個人賬戶金額。