“干什么就要干到最好。”這是即墨公安分局治安管理大隊三中隊副中隊長曹立軍從部隊服役時就養成的辦事習慣。2008年,曹立軍從部隊轉業到公安系統工作,始終保持著對工作的高標準、嚴要求,他獨創了定時巡邏、電子巡更制度等先進工作方法,被同事稱為警營“智多星”。

2008年4月從部隊轉業到即墨公安分局后,面對警察崗位需要的大量專業知識,曹立軍找來了《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法通則》等常用法律法規和相關業務資料,于2012年通過了國家司法考試。在2014年8月青島市公安機關執法辦案業務技能比武競賽中獲得個人第二名,并于當年被評為青島市公安局辦案能手。

在通濟派出所擔任副所長期間,曹立軍狠抓執法辦案質量和執法規范化管理,結合新的《刑事訴訟法》、《刑事訴訟法司法解釋》、《辦理刑事案件程序規定》、《辦理行政案件程序規定》和執法辦案閉環優化管理體系,利用每周全體民警例會時間,對辦案過程中容易出現的問題、注意事項和新的辦案規定進行講解輔導,定期組織民警學習新的法規、文件。通過不懈努力,全所民警的整體執法水平有了普遍的提高,民警辦案質量顯著提升。

2014年11月,通濟派出所作為即墨公安分局的“執法質量標桿所”,在參加全市公安執法質量評比中,多個項目均取得優異成績。針對轄區發案特點,曹立軍研究制定了電子巡更和夜間定時巡邏制度,使轄區發案率下降了40%,群眾安全感、滿意度大幅提高。

為充分利用天網系統以及社會監控資源提高破案率,曹立軍通過積極匯報協調,抽調專人成立了圖像偵查技術小組,爭取了專門車輛、電腦等設備,組織小組成員外出學習取經,強化了圖像偵查技術在破案工作中的應用,使派出所破案率同比提高了30%。

在日常的偵查辦案和勤務工作中,曹立軍時時做到“公平、公正、平和”,處處“以事實為依據,以法律為準繩”,凡是群眾來求助的事,他都義不容辭幫助解決,凡是案件當事人咨詢有關案情,他均不厭其煩耐心解答。曹立軍年均加班1000余小時,有時帶病堅守工作崗位,有時家人生病也不能回家照料,體現了一名人民警察敬業奉獻的精神風貌。