青島市人力資源社會保障局局長胡義瑛述職

大眾網·海報新聞青島12月15日訊(記者 毛道光 王熠)青島市2019年度“三民活動”進入第二天，12月15日下午，青島市人力資源社會保障局局長胡義瑛向市民代表作述職報告并接受記者采訪。胡義瑛表示，明年起，青島市人力資源社會保障局對靈活就業和新業態就業，例如“外賣小哥”參保問題，努力實現“擁保進保”;在全社會開展技能人才培養和引進;加快信息化建設步伐，讓數據多跑腿、讓百姓少跑腿。

胡義瑛介紹，今年以來，青島市人力資源社會保障局按照市委、市政府的部署，全力以赴做好人社系統的各項工作。在政策落實方面，我們下功夫取得了實效，提升了廣大人民群眾和市場主體的獲得感。

在政務服務方面，青島市人力資源社會保障局在大數據靜默認證，為享受待遇的相關人員，提供了免打擾的認證;積極開展政策找人、政策找企業，為符合條件、沒有申請補助的，主動地推送聯系并及時發放政府補貼。通過這樣的一系列舉措，提升市場主體和人民群眾的幸福感。

在維護和諧勞動關系方面，通過政策法規宣傳，進企業、進社區、進農村，來維護企業和職工的合法權益。加大拖欠農民工工資治理力度，進一步提升市場主體和人民群眾的安全感。

談及參與“三民活動”感受，胡義瑛表示，今年的“三民”活動形式十分新穎，社會關注度極高，述職部門高度重視。他認為，時代是出卷人，我們答卷人，市民評卷人。

胡義瑛表示，明年起，青島市人力資源社會保障局首先將“穩就業、促創業”作為重要工作任務，特別是在高質量就業和充分就業上“下功夫”。其次是，對靈活就業和新業態就業，例如“外賣小哥”參保問題，努力實現“擁保進保”。圍繞“十五個攻勢”、956展業發展和布局，提高人才引進的精準度和人崗相適的匹配度。在全社會開展技能人才培養和引進，以適應青島市制造業產業發展需要;繼續維護和諧勞動關系，維護企業和職工的合法權益。同時，加快信息化建設步伐，讓數據多跑腿、讓百姓少跑腿。