惠城環保留青過年員工展示企業發放的紅包。

文/圖　半島全媒體記者　王雪　白菊

發放補貼,為員工及家人提供免費食宿,吃年夜飯、發紅包……西海岸新區的這家企業,正用暖心方案留住員工,讓來自天南海北的“異鄉客”過個別樣的團圓年。

“對于堅持返鄉過年的員工,我們會有專門的人員與其溝通,在確保符合各地防疫政策的前提下,讓員工安全過春節。”惠城環保常務副總經理葉紅介紹,企業在充分尊重員工意愿的前提下,針對每個人的情況進行靈活處理。為了讓員工留得舒心、放心,惠城環保用“真金白銀”和真心實意保障員工留青過年。“在保證員工正常休假的基礎上,為每個留青過年的員工準備1000元的新年大紅包。無論員工戶籍是否在青島,只要留下來過年我們就給發紅包。”葉紅告訴記者:“我們企業給員工發紅包并不只有今年,往年也會給春節期間堅守崗位的員工發個大紅包。”

身在異鄉,一道家鄉的美食,最能安撫思鄉的心。為了讓員工舒心,惠城環保安排了豐盛的年夜飯。“延續公司慣例,年三十當晚,公司董事長及高管都會陪伴留青員工一起吃團圓飯、看春晚,歡度新春。”葉紅表示,公司賓館酒店在春節期間將為留青過年的員工及其親友提供免費服務。

“剛來工作時還是個大姑娘,現在我兒子都五歲了。”談到家庭,來自黑龍江的李鑫難掩喜悅,這是她在惠城環保工作的第九個年頭,在青成家立業讓“他鄉”早已成為第二故鄉,雖然與父母相距一千多公里,她最終還是選擇留青過年。“今年一定是個別樣的年。”李鑫對春節充滿期待:“我們董事長每年大年三十的年夜飯都是和員工一起吃,今年也不例外,年初一、初二還給我們發紅包,雖然沒法回家了,但是打開視頻‘云聚會’也一樣能和家人朋友歡聚。”

“公司說‘是我們的員工,我們就負責到底’。”員工黃鑫對“就地過年”感慨頗多:“去年我們全家回了妻子老家湖北過年,回來后隔離成了問題,好在公司給全家安排了免費住宿,囑咐我不用擔心假期和工資,讓我們安心隔離。所以,我很能理解留下來過年的倡議,不給國家和社會添麻煩。”

在黃鑫嘴中,“就地過年”也是回家過年。這是他進入惠城環保的第十一個年頭,最初愛人在江蘇工作,兩個年輕人在兩個城市間再三忖度后,決定一起在青島打拼。“我從河南老家來青島時,公司還只有一個車間,現在廣東、九江、北海都有了我們的子公司,我們都是‘以廠為家’,一起工作的同事早就成了家人,所以留在這里過年和回家一樣。”黃鑫說道。