信網3月19日訊 “工作半年工資加起來都沒有20000元，現在離職當初交的20000元押金幾乎被扣完了。”近日，市民張女士投訴青島三利集團有限公司稱，該用人單位收取員工高額押金并惡意克扣。青島三利集團有限公司表示將有工作人員對此事予以回復，但截至發稿,信網未得到相關回復。

近日，市民張女士反映稱，自己2020年7月1日就職于青島三利集團，入職時公司向其收取了20000元押金，但近日她提出離職，結算辦手續時卻被告知只能拿回225元。

來源：網絡

入職后，張女士的工作時間是從上午的七點半到十二點，以及下午的兩點到六點，晚上有時候會加班。張女士表示，這些自己都能接受，但公司每周三、周四都要開例會，“周三晚上從七點半開到九點半，周四晚上從七點半開到十點半，不開就要交100塊錢。尤其到了年終總結會的時候，兩天兩夜連續開，公司的掃地阿姨、孕婦都得跟著一起開。”

2021年1月2日，張女士決定離職，但辦手續時卻被告知當時繳納的20000元押金，只能退回225元。張女士說道，在三利公司工作這半年，自己工資加起來都沒有20000元。

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干了半年活還要倒貼錢?張女士對這個結果有些不能接受，經詢問之后她拿到了扣費明細，“餐費300多元，住宿費720元，過節福利300元，季度福利60元，工作服6700元，培訓費9700多元。”張女士表示，自己工作半年期間，在公司僅僅吃了6次飯，住了兩三個月宿舍，“過節福利還要向員工收錢，而且什么樣的工作服要6700?”張女士說道，“最接受不了的就是9700多的培訓費，也就是平時周三、周四的例會，連這種強制性的例會都要收費。”

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隨后，信網在網上查詢發現，確有多位網友在各平臺投訴青島三利集團向員工收取20000元押金并惡意克扣。

針對上述情況，信網聯系到青島三利集團有限公司，接通后，總機人員將電話轉到三利集團人力資源部門，待信網說明情況后，對方工作人員接近兩分鐘沒有回應，之后電話被掛斷。

信網再次致電青島三利集團有限公司，此次，總機人員將電話轉到三利集團人力資源經理處，但直至通話自動關斷，對方無人接聽。

信網再一次撥通青島三利集團有限公司總機的電話，并將詳細情況向對方工作人員予以說明，對方表示，將有工作人員對此事予以回復。但截至發稿，信網未得到相關回復。

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山東元鼎律師事務所劉喬喬律師告訴信網，《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規定了用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”劉喬喬律師表示。

“建議員工攜帶身份證明以及能夠證明雙方存在勞動關系的證據去勞動監察大隊進行舉報。如果無法解決，下一步建議員工去勞動仲裁大廳申請勞動仲裁，要求返還押金。”劉喬喬律師表示。 信網記者 王琪