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"兩節(jié)"加班前四天三倍工資

2012-09-25 10:23   來(lái)源: 半島網(wǎng)-城市信報(bào) 手機(jī)看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報(bào)

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?  近日,記者從市人力資源社會(huì)保障局了解到,2012中秋國(guó)慶長(zhǎng)假加班,如果勞動(dòng)者在長(zhǎng)假的前4天加班,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,如果后4天加班且單位不安排補(bǔ)休的,則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200% 支付加班工資。

  相關(guān)負(fù)責(zé)人說:“今年中秋國(guó)慶8天超長(zhǎng)假中,有4個(gè)法定節(jié)假日,這意味著長(zhǎng)假期間若是加班,加班費(fèi)要比往年增加不少。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》相關(guān)規(guī)定 ,日工資=月工資收入÷ 月計(jì)薪天數(shù)(21.75天),以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例,如果前4天加班,用人單位應(yīng)支付加班工資不低于(X÷21.75)×300%×4天 ,如果后4天加班,用人單位不能安排補(bǔ)休的,支付加班工資分別不低于(X÷21.75)×200%×4天”。

  該負(fù)責(zé)人還說:“加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日或之前發(fā)放給勞動(dòng)者,如果企業(yè)拒不支付的,企業(yè)勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴?!庇浾?郝春梅

(來(lái)源:半島網(wǎng)-半島都市報(bào)) [編輯: 宋濤]

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