半島都市報12月28日訊(記者劉雪蓮)  28日，青島市召開全市深化中小學教師職稱制度改革工作會議，啟動青島中小學教師職稱制度改革，明年2月起開始競爭推薦，此次改革不僅面向普通中小學、幼兒園教師，還包括少年宮等校外教育機構的教師。

　　此次本市中小學教師職稱制度改革的實施范圍包括普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校的教師；教學研究、電化教育、少年宮等校外教育機構的教師；以及民辦中小學、幼兒園的教師。

　　新的中小學教師職稱(職務)制度，設置正高級、高級、一級、二級、三級5個等級。完善評價標準，把教師教學能力和師德素養作為職稱晉升的主要依據，更加注重向基層、向一線傾斜，向農村傾斜。創新了評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，倡導采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式，全面推行公示制度。此次改革實現了按崗評聘，中小學教師職稱評審，在核定的崗位結構比例內進行。

　　本市中小學教師職稱制度改革的總體安排是：在2013年1月底之前完成人員過渡；2013年2月至3月進行競爭推薦、職稱評審和崗位聘用 ；3月底之前完成總結工作。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]