□新華社發(fā) ▲大學畢業(yè)生面對用工方設置的就業(yè)障礙,往往難以維權。(資料照片)
◆核心提示
隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的逐年增高,
大學生就業(yè)市場中的勞務糾紛也越來越多。有企業(yè)利用畢業(yè)生社會經(jīng)驗不足的弱點,頻頻為大學生就業(yè)設置障礙。與畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同但不提供合同的用工方式,增加了員工日后舉證的困難。記者采訪了解到,維護大學畢業(yè)生的合法權利,還需要多方努力。
□ 本報記者 蔣興坤
簽合同但不給合同 2012年的最后一個周末,從青島酒店管理學院畢業(yè)半年之久的姜新兵終于拿到了自己離職前的工資,但心里卻一點也高興不起來。
“和我一起辭職的女生,因為怕麻煩,公司欠她的2000多塊錢已經(jīng)不打算再要了。想到這件事,就為畢業(yè)生的工作情況感到擔心。”姜新兵告訴記者,去年7月份,他進入某家外貿公司工作。經(jīng)過7天的無薪實習,公司和他簽訂了就業(yè)合同,每月基本工資1100元,含有100元的全勤獎金,做到15萬美元的業(yè)務量后,可以轉為正式員工,并要求他交340元的押金。令小姜感到意外的是,公司只和員工簽訂了一份就業(yè)合同,合同由公司保存,并拒絕提供給員工本人。
“同學和其他公司簽訂的合同都是一式兩份,自己留一份。我擔心以后會出現(xiàn)糾紛,向公司提過這個問題,但公司領導仍不愿意給我合同。”小姜說,剛剛畢業(yè),自己的第一個想法就是找個工作。由于擔心堅持要求提供合同,會召來領導的不滿,小姜最后選擇了妥協(xié)。
去年11月末,小姜感覺不太適合這份工作,便正式辭職。辭職后,小姜曾多次聯(lián)系公司結清工資,但相關人員均以人在外地推脫,不愿及時支付工資。
去年12月24日,記者陪同小姜來到了位于青島市南區(qū)福州南路政法公寓內的這家公司。記者在僅一百多平方米的房間看到,整個房間被隔成了經(jīng)理辦公室、員工辦公室,廚房和衛(wèi)生間,辦公環(huán)境顯得擁擠不堪。
“讓你來領工資的時候,你不來。怎么今天又來了！”剛進經(jīng)理辦公室,小姜還沒開口,便被公司的金主任連聲斥責。金主任的說法是,小姜不愿意保管就業(yè)合同,在離職之后也沒及時領取工資。當記者要求公司提供原始就業(yè)合同時,金主任拒絕了記者的要求,并表示“讓你拿的時候,你不拿。現(xiàn)在沒有了。”
當天,經(jīng)過一番交涉后,小姜在工資領取單上簽了字。金主任表示,11月940元的工資會在三天之內打到小姜的銀行卡上。由于小姜在工作期間沒有完成固定的工作任務,公司不再歸還340元的押金。
為畢業(yè)生就業(yè)維權設障礙 記者發(fā)現(xiàn),無論是在畢業(yè)生就業(yè)市場還是大學生兼職工作中,拒絕提供勞動合同和拖延支付工資的情況并非個案。許多公司利用應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗不足、法律意識不強的弱點,提前為員工維權設置種種障礙。有些畢業(yè)生在屢次向公司索要工資未果的情況下,便放棄了努力。
“像小姜這樣的情況并不算少數(shù)。有些公司看到了應屆畢業(yè)生初入社會,心里膽怯的普遍特點,對畢業(yè)生就業(yè)條件設置不合理的要求。”山東青城律師事務所律師牛得彪告訴記者,他接受過很多類似的咨詢,但由于畢業(yè)生受制于時間、精力和經(jīng)濟條件的限制,真正最終拿起法律武器維護自己權益的人并不多。
“用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時,勞動合同要一式二份。雙方簽約后,由公司送交勞動局備案,用工單位和勞動者各執(zhí)一份。”牛得彪分析,用工單位只簽訂一份就業(yè)合同,是為了在出現(xiàn)糾紛時,增加員工舉證的困難。“在這種用工方式下,勞動者不能以用人單位沒有簽訂勞動合同為由申請法律制裁。”牛得彪說,這種情況下勞動者要獲得法律的支持,需要比不簽訂勞動合同,付出更多的努力。
破解難題需多方努力 根據(jù)教育部發(fā)布的最新數(shù)據(jù),2013年,我國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人,比2012年增加19萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢將更加嚴峻。在這樣的情況下,畢業(yè)生不僅面臨著如何找到工作的難題,如何保障自己的合法權益問題也日益突出。
姜新兵透露,與他一起離職的女生,還曾受到公司的威脅。公司告知該女生,如果繼續(xù)找公司的“麻煩”,公司就會將她的個人信息公布到網(wǎng)絡上。該女生怕出事,便最終放棄維權。
“現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生就業(yè)市場,還是大部分畢業(yè)生處于弱勢地位。用工單位選擇的余地很大,畢業(yè)生選擇工作的機會相對少得多。”牛得彪認為,畢業(yè)生在勞動力就業(yè)市場中,權利屢屢被侵害,除了畢業(yè)生自身法律意識不強的原因之外,還由于自身的話語權太弱。牛得彪建議,畢業(yè)生除了要敢于維護自己的合法權利之外,還要注重提高自己的綜合素質,為自己爭取更大的就業(yè)空間。
有教育專家曾表示,在就業(yè)市場上,社會為大學畢業(yè)生提供的法律援助應該更有效率。要解決畢業(yè)生就業(yè)權利不斷被侵害的局面,除了政府、學校、社會各界的共同努力外,還要靠大學生珍惜學校時光,努力提高自身的工作技能。 [編輯: 林永麗]
