“這是我省事業單位人事管理工作的第一部綜合性政策文件,是進一步做好事業單位人事制度改革的基礎性政策依據。”省人社廳政策研究處處長張百順表示,《意見》的出臺有利于進一步理順事業單位人事管理的工作職責和要求,形成配套銜接、科學有序的工作機制；有利于建立公開、平等、競爭、擇優的人事管理制度,激發現有工作人員的活力。

  　　張百順表示,目前,全省事業單位64351個,事業單位工作人員209萬人,省直事業單位14.　8萬人。94%的事業單位實行人員聘用制度,已聘用人員占總人數的95%。公開招聘制度實現全覆蓋,2008年以來全省各級各類事業單位共公開招聘16.8萬人,占新進人員總數的95%。崗位設置管理工作全面推開,97%的事業單位實施崗位設置管理制度,89%的事業單位完成崗位聘用。