文/馬燕沁

    對建筑企業進行資質檢查，有利于發現問題、整肅市場，改變魚龍混雜的行業格局，對企業也具有警示、引導的作用。可問題是，建筑資質“大考”具有階段性，難免有個別問題企業臨陣“備考”、僥幸漏網。

　　筆者建議，有關部門變建筑企業資質“大考”為季考、月考，采取定期與不定期結合、排查與抽檢相結合等方式，實現建筑企業資質考核常態化。特別要加強部門間的聯合，注意從日常材料審核、施工質量檢查等細節入手，倒查深究企業資質、管理等方面的問題。對于查處的違法違規企業，要追根溯源、徹查徹究，并完善市場準入、清出制度，營造良好的市場秩序。

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（來源：半島網-半島都市報）