文/韓金惠

　　近兩年來，引起社會較大關(guān)注的社會各界人士實名舉報官員案例至少已有29起，其中一部分是“官員實名舉報官員”。記者梳理新世紀(jì)以來官員舉報官員情況，發(fā)現(xiàn)舉報者有的達到舉報目的，有的因舉報吃了官司，有的為此丟了性命。(8月19日《河南商報》)

　　在大多數(shù)情況下，官員實名舉報是下屬舉報上司，舉報人相對處于弱勢地位。一些沒有受到查處的被舉報官員，會對舉報者進行打擊報復(fù)。于是，很多人寧愿選擇做“沉默的大多數(shù)”。而“官員舉報官員”作為體制內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，公開打破了官場內(nèi)的利益聯(lián)盟，體現(xiàn)了權(quán)力相互制衡的精神，對于反腐倡廉意義重大。相比于體制外的群眾舉報，官員實名舉報更容易獲得重視。但要讓“官員實名舉報官員”形成常態(tài)機制 ，必須消除舉報人的后顧之憂。

　　可遺憾的是，我國保護舉報人的專門法至今遲遲沒有出臺。當(dāng)然，實名舉報的法制化不是一蹴而就的，但面對殘酷的反腐敗斗爭，冒險實名舉報的官員需要制度支撐。為此，體制內(nèi)的反腐敗機構(gòu)應(yīng)該扮演積極角色，主動開通或疏通收受各類揭發(fā)舉報信息渠道，完善保護舉報人的相關(guān)措施，在體制內(nèi)形成支持鼓勵官員實名舉報、杜絕另眼相看甚至打擊報復(fù)舉報人的共識，營造健康的政治生態(tài)。　　

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（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 林永麗]