?　　半島都市報(bào)12月13日訊（記者 林剛）“公司強(qiáng)制休年假，好好的年假就這么被休了?！?2日有網(wǎng)友通過微博求助稱，公司春節(jié)放假的時(shí)間表已經(jīng)排出來(lái)了，雖然是連放12天假，但公司員工的帶薪年假卻被強(qiáng)制安排在這期間，該網(wǎng)友認(rèn)為十分不合理。

　　從該網(wǎng)友發(fā)布的一張公司《關(guān)于2015年春節(jié)放假的通知》貼圖中可以看出，該公司“2015年2月14日至2月25日放假調(diào)休，共12天，其中，2月15日至2月17日為年假（不享有年假或年假不足三天的部分為不帶薪年假）、2月18日（除夕）為公司給予所有在職員工的福利帶薪假?！绷硗?，該公司還規(guī)定，“從2015年起，公司每年春節(jié)時(shí)統(tǒng)一安排員工休帶薪年假”。

　　公司是否可以讓員工在限定的時(shí)間內(nèi)休年假？針對(duì)此事，記者咨詢了青島市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333，工作人員表示，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！比绻毠げ辉敢庠趩挝话才诺臅r(shí)間內(nèi)休年假，那么首先應(yīng)該與單位溝通，如果存在爭(zhēng)議可申請(qǐng)仲裁。另外，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，法定休假日、休息日不計(jì)入年休假。

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]