?　　一談公務員漲工資，輿論往往就會上火，公務員就會挨罵。這一次得到證實的漲薪，也再次引發輿論熱議，比如這種說法就很流行：公務員收入低，可為什么很少看到他們辭職呢？這種論點貌似有理，其實是一種對立情緒的流露。其一，“不辭職”是不是事實？沒人辭職往往只是想象，并沒有得到數據支撐。事實是公務員辭職一般都比較“低調”，他們的正常流動確實比以前頻繁了。其二，即使辭職的公務員很少，但不辭職的原因有很多，不辭職并不代表公務員的收入就很高，工資就不需要漲。

　　公務員工資低卻很少辭職，不是不可以理解的。如今就業很難，換工作的成本很高，而公務員的穩定性高，除了工資因素，公務員崗位還有其他吸引力。這么將心比心考慮一下，就不會動輒拿“錢少為何不辭職”去嗆公務員了。討論公務員收入高低，應該有一個可衡量的客觀標準。比如，跟公務員付出的勞動比，跟社會的平均工資比，跟城市的生活成本比——拿這幾個標準去衡量會發現，中國的公務員尤其是基層公務員，收入確實偏低。

　　討論這一問題，還需要區分貪官和普通公務員。現在一提起公務員漲工資，激起的都是“貪官家的錢多得燒壞了多少臺點鈔機”“每個人都享受著無數的隱性福利”之類的憤怒。把這種擴大化的想象延伸到多數無辜的公務員身上，漲工資的話題就沒法兒聊了。

　　1月30日《中國青年報》

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