?　　湖北省委組織部日前通報(bào) ，2014年全省抽查核實(shí)了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，其中200余名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說(shuō)明或受到批評(píng)教育，10名擬提拔縣處級(jí)以上考察對(duì)象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理。

　　不獨(dú)湖北省，北京市去年也有3名擬提拔干部沒有如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，被停止提任。去年1月，中組部要求各地全面推開領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的抽查核實(shí)工作。從湖北及北京的實(shí)踐看，這一制度在管理和監(jiān)督干部上的威力正在漸次體現(xiàn)，“從嚴(yán)選拔”不再是一句無(wú)所依傍的空話。這樣的“緊急剎車”，既彰顯了個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)的制度剛性，也可矯正以往“只報(bào)不查”、“報(bào)多查少”的弊端。

　　不僅如此，據(jù)披露，按照最新規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部需要報(bào)告的個(gè)人事項(xiàng)也逐漸頻密，除了工資、房產(chǎn)等，個(gè)人以及子女的婚姻狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報(bào)。循此路徑，或?qū)⒂型麑?duì)官員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告注入一些硬朗的氣息，使之真正成為約束權(quán)力運(yùn)行的利器。

　　然而，對(duì)于官員隱瞞重大事項(xiàng) 、不如實(shí)申報(bào)的處理，不能止步于停止提拔，或者只是作出書面說(shuō)明或批評(píng)教育，而是有必要調(diào)查清楚這些官員究竟因何隱瞞。換言之，官員隱瞞個(gè)人事項(xiàng)，或在申報(bào)中注水造假，僅有仕途止步遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要在甄別事實(shí)的前提下，進(jìn)行黨紀(jì)、行政乃至司法方面的問責(zé)。

　　2月6日《新京報(bào)》

　　

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