?　　公安部8日宣布，將中國“綠卡”申請范圍擴大到在國家實驗室、國家工程研究中心等7類企事業單位任職且符合相關條件的外國人。這向外界傳遞出一個強烈而積極的信號：中國將進一步敞開對外開放和引進人才的大門，沿著同世界友好、合作、共贏之路堅定不移地走下去。

　　已實施十余年的中國“綠卡”制度，見證了中國改革開放的不斷深入，以及中國實力和中國魅力的不斷增強。如今，越來越多的外國人愿意來中國創業發展，獲得中國“綠卡”，亦成為越來越多在華外國人的心愿。對此予以積極回應并進行制度革新，既是對外國優秀人才為中國所作貢獻的肯定，也是進一步吸引具有競爭力人才的需要。

　　國之競爭，人才為本。經濟全球化的深入發展，呼喚全球化的人才視野。我國進入創新的新時代，要實現新一輪轉型升級，需要依靠本土人才勤勞智慧的迸發，也需要汲取全世界的才智和力量。世界公認的創新大國，無一例外均是海外人才友好型社會。此次擴大“綠卡”申請范圍，體現了中國在這方面的誠意和努力：通過靈活務實的制度安排，促進市場前景與政策優勢疊加融合，加大對海外人才的吸引力度，使中國“綠卡”制度更加符合國際慣例，在國際人才競爭中發揮出更大作用。

　　人之發展，創新為先。依法保障人的創造自由，才能促進創新源泉的涌流。將各類人才“請進來”并“留下來”，還必須注重打造一個利于人才施展才華、釋放活力的良好環境。對此，我們有必要形成這樣一種自覺，即善于從人才的訴求和期盼中發現問題，從法律和制度上找到解決辦法，提供更加優質高效的服務，打開更多國際化 “窗口”，營造公開、透明、可預期的市場環境，讓外國人才來華工作生活更加便捷，知識產權更受保護，讓中國成為各類人才創業創新創造、共享繁榮發展的沃土。

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