?　　半島都市報8月4日訊（記者 張同順） 近期，國務院召開常務會，明確提出要進一步推動帶薪休假制度的落實。而且，根據官方釋放的政策信號：未來將鼓勵有條件的地方和單位，可根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結合，實現小短假。

　　8月4日下午，該報道在網上一出，隨即引發網友熱議。記者隨機采訪30名島城市民，超半數市民認為實行“周五下午+周末”小短假“有點難”。“勞動關系雙方的話語權在企業一方，現在想正常休假還做不到呢，別提周五放假了，如果不怕扣工資，不怕給臉色，不怕找談話，那你就休吧。”市民張先生說。

　　記者隨機采訪發現，在國家“推動各地落實帶薪休假制度”的背景下，不少企業單今年已出臺帶薪休假的詳細規定，但仍有單位沒有執行帶薪休假。人社部的一項調查顯示，目前帶薪休假落實率約為50%。

　　青島市人大代表、山東匯海律師事務所主任楊冰認為，要提高企業給職工帶薪休假的積極性，首要要繼續增加企業的違法成本，其次要嚴格剛性執法，這兩點是落實好帶薪休假制度的關鍵。據悉，近期，青島市人社部門將在全市范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規及農民工工資支付情況專項檢查。遵守工時規定及帶薪年休假規定情況是本次檢查的重要內容之一。

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 孫瑤瑤]