?　　半島網3月29日消息  今年來，市南區堅持落實推進就業優先戰略行動，將促進就業渠道進行整合分類，以模塊化的形式發揮各自功能，凝聚最大合力促進就業，一季度實現新增就業12289人，整體就業形勢穩中向好。

　　發揮崗位對接模塊作用促進就業，市南區推行“常態化+行業化+互聯化”的三化招聘模式，常態化招聘突出保障性，每周五舉行大型招聘會。行業化招聘突出地域性、季節性、行業性，針對轄區重點產業企業舉辦行業化的招聘會。互聯化招聘突出招聘崗位的共享性，依托人才網開展網絡招聘。一季度共舉辦各類招聘會55場，提供崗位8072個。完善重點建設項目與就業聯動機制作用，堅持聯席會議制度，一季度共對接71個項目，挖掘就業崗位5386個。

　　發揮數據分析模塊作用指導就業，市南區完善數字就業系統功能，通過系統對節后首場招聘會和春風行動進行了數據分析，根據崗位分析情況舉辦了營銷類等5場專場招聘會，提升了崗位對接成功率。同時，對有就業需求的勞動力資源通過數字就業系統進行線上配置和短信發布、服務跟蹤，切實通過信息化手段提升就業服務效率。

　　發揮政策引導模塊作用保障就業，落實市區兩級就業政策，發放用人單位社保補貼135.6萬，惠民崗補貼80.435萬，安置就業困難人員669人。

　　文 孫貼靜

　　 [編輯: 董芳]