?　　文/馬滌明

　　8月11日,南昌市青山湖區市容局環衛工人頂著近40度高溫烈日,接受坐在陰涼處的領導慰問。在場環衛工稱,先是企業家代表和領導講話,持續10多分鐘,之后分發慰問品,整個活動持續半小時。(8月12日《江南都市報》)

　　綠豆、冰糖,發就發,卻非要搞一場儀式,被慰問的一線人員整齊排著隊,領導們依級別高低排序,既親切又莊重——“很領導”地向被慰問者發放,發放過程中的氣氛也一定要“標準”,一定要符合拍照、宣傳的要求……這種套路的“慰問”,一旦曝光于公眾輿論平臺,必會招來拍磚吐槽,一些領導每每被搞得尷尬不堪。

　　如此慰問表演,著實是一種惡習,除了形式主義、擺拍造假,沒啥實際意義。惡習所以難改,可能是有些當領導的習慣了工作套路化、鏡頭面前“演員化”。　　　　　　　　　　

　　

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