?　　文/陳廣江

　　在今年廣東省公務員考試中,陳建忠總成績位居第四名,其職位也正好招4人。然而,他被血常規中偏高的白細胞、中性粒細胞卡在了體檢環節,3次組織體檢均不合格。在官方組織的體檢前后,陳建忠自行前往了4家三甲醫院驗血,其中包括曾對其作出體檢不合格結論的兩家醫院,結果4次均合格。清遠市人社局稱,自行體檢的結論無效。(11月9日《中國青年報》)

　　“我的身體就擺在這,任何一天叫我去正常體檢都不會出現問題。”這是陳建忠對自己身體的強大底氣,也是對官方組織體檢的強烈質疑。短時間內,同樣的身體,同樣的血液,甚至是同樣的醫院,結果3次組織體檢均不合格,而4次自行體檢卻都合格,差距咋這么大呢?

　　數據本不會說謊,之所以有這么大差距,一定是數據產生過程中出現了問題。如果這些問題得不到澄清,不僅會重創組織體檢和公開招考的公信力,還會深深刺痛社會敏感神經。

　　當然,質疑再大也僅僅是質疑,并不代表事實真相,我們不宜妄自揣測組織體檢過程中存在人為操作的黑幕,網友一些諸如“追責”“嚴懲”等呼聲都是后話。現在,最重要的是把疑云解開,關上體檢的“羅生門”,給陳建忠和公眾一個合情合理的交代。否則,不管是否遞補下一人,都無法堵住眾人之口。

　　組織體檢和自行體檢的差距能解釋得清楚嗎?如果能,就要“一竿子插到底”進行徹查,公開真相；如果不能,就要給陳建忠一個機會,組織更權威的體檢,然后再做結論,諸如“復檢只能進行一次”“自行體檢結論無效”等說法恐怕很蒼白。事發到現在已過去好幾個月,據稱已有了“明確的說法”,但現在依舊“走程序”,具體走到哪一步也說不清,是效率太低了,還是遇到了阻力?體檢“羅生門”關乎社會公平正義底線,拷問著公考公信力,須盡快查清。

　　

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