?　　文/何勇海

　　日前,浙江臨海在全市干部隊(duì)伍中推行平時(shí)考核系統(tǒng),一臺(tái)智能手機(jī)、一個(gè)APP軟件,就讓干部考察“觸網(wǎng)”接駁“云端”,實(shí)現(xiàn)考核智能化。(11月26日《浙江日?qǐng)?bào)》)

　　這種新穎考核方式,要求被考核者在手機(jī)上安裝“干部考核”APP,并綁定手機(jī)號(hào),借助手機(jī)定位功能,在進(jìn)入各自工作區(qū)域后,就可在APP上簽到……這種考勤考核,堪稱(chēng)職場(chǎng)智能化管理與考核的機(jī)關(guān)版。

　　老實(shí)說(shuō),干部隊(duì)伍確實(shí)需要如此智能化的考勤考核。長(zhǎng)期以來(lái),部分干部存在上班遲到、下班早退,自由散漫、擅離職守的現(xiàn)象,不僅應(yīng)有的工作時(shí)間大打折扣,為民服務(wù)也大打折扣。對(duì)干部隊(duì)伍的管理,信任不能取代監(jiān)督。期待更多地方引入“干部考核”APP,對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理,以此逼迫“懶干部”都變?yōu)椤扒诟刹俊?從而切實(shí)提高行政效率。

　　

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