?　　新銳大眾 記者 滕敦齋

　　近期，省委組織部會同省科技廳，從省內外高等院校、科研院所、國有企業，選派了90名高層次人才，赴西部經濟隆起帶和20個脫貧任務比較重的縣（市、區）開展為期一年的掛職工作。

　　今年5月，省委組織部、省科技廳聯合下發《關于開展西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域第二批科技副職選派工作的通知》，從選派規模和范圍、人選條件、選派程序等方面作出整體部署。《通知》印發后，各有關市黨委組織部根據有關縣（市、區）經濟社會發展對人才的實際需要，主動與意向派出單位聯系溝通，積極對接擬掛職人選。省委組織部、省科技廳密切跟蹤選派人員、派出單位和接收單位的對接情況，最終確定90名掛職人選。

　　科技副職到我省中西部的縣（市、區）和園區掛職，主要是分管或協管科技、金融、人才等工作。總起來看，這90名科技副職有三大特點：一是人選來源廣，本次派選的科技副職人員來自省內外的高等院校、科研院所、國有骨干企業、金融機構等，其中來自省外、中央駐魯單位的有32人，占36%；二是產業結合密，派出人員大多是當地支柱產業、重大項目發展急需緊缺的高層次人才，派出單位普遍與當地具有良好的產學研合作基礎或合作前景；三是人選層次高，70人擁有博士學位，18人具有正高職稱，有48人擔任行政或學術職務。

　　近日，省委組織部會同省科技廳舉辦了科技副職培訓班，省發展改革委、省科技廳、省扶貧辦有關負責同志就科技創新政策、全省經濟形勢及脫貧攻堅工作進行講解。培訓期間，組織大家到孟良崮戰役紀念館和沂蒙紅嫂紀念館開展黨性教育專題活動，大家普遍感覺受益匪淺。

　　省委組織部負責同志介紹說，選派科技副職是培養鍛煉人才的重要途徑，也是提升基層和中西部地區科技創新能力和產業發展水平的重要手段，更是現階段實現精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰的重要舉措。通過發揮科技副職豐富的專長知識和優秀的組織能力，為西部產業快速發展提供智力支持，加快中西部地區的崛起。

　　 [編輯: 林永麗]