?　　半島全媒體記者　劉笑笑　實習生　丁文嫻　報道

　　半島都市報8月21日訊　近日,青島市殘聯、市財政局聯合印發了《關于進一步做好殘疾人輔助性就業工作的通知》(以下簡稱通知),對輔助性就業機構認定條件更加明確,機構管理更加規范,扶持力度進一步加大。其中,明確了安置對象為三類殘疾人,同時明確了殘疾職工享受最低工資以上勞動報酬,且首次提出了給予機構運行補貼。

　　《通知》明確認定了輔助性就業機構需具備的條件,其中要求市級輔助性就業機構獨立用房面積200平方米以上,安置20名(含)以上智力、穩定期精神和重度肢體三類殘疾人就業(人均使用面積不低于10平方米)。區(市)級輔助性就業機構獨立用房面積和安置上述三類殘疾人就業人數由各區(市)自行確定,但不得低于市級標準的50%且人均使用面積不低于10平方米。安置對象為具有本市戶籍、在就業年齡段內(男16～59歲,女16～49歲)、具有就業愿望和一定勞動能力、持有青島市殘聯核發的《中華人民共和國殘疾人證》的上述三類殘疾人,其中,重度殘疾人須未辦理提前領取居民養老待遇。重度肢體殘疾人指殘疾人證標識為1～2級的肢體殘疾人。

　　《通知》要求,輔助性就業機構必須具有適合殘疾人就業、相對穩定的勞動生產項目,能夠持續開展生產勞動,且獲得適應殘疾人實際勞動能力的經濟效益。在勞動時間、勞動強度方面,實行彈性工作制度,殘疾人日工作時間不少于4小時、不高于8小時。與安置的殘疾人簽訂一年以上勞動合同,并及時足額在青島市繳納城鎮職工社會保險費。

　　在勞動報酬等方面,《通知》要求建立完善績效考核制度。在工作時間提供正常勞動的殘疾人應發工資不得低于當地最低工資標準。機構在享受扶持政策期間,不得單方面解除與殘疾人的勞動合同。

　　值得注意的是,《通知》首次提出了給予機構運行補貼。達到驗收標準,管理規范、正常運行的輔助性就業機構,可享受輔助性就業崗位補貼、殘疾職工穩崗補貼和機構運行補貼等扶持政策。其中,機構殘疾職工實際領取的工資達到當地最低工資標準以上的,財政部門按照當地最低工資標準,給予機構就業崗位補貼。殘疾職工實際領取的工資未達到當地最低工資標準的(但不能低于最低工資標準的80%),按照實際發放數額給予補貼。對按規定與殘疾職工簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險費的機構,在勞動合同存續期內,按照青島市吸納殘疾人就業穩崗補貼有關規定,給予機構穩崗補貼。按照上述輔助性就業崗位補貼實發額70%的標準,給予機構運行補貼。

　　 [編輯: 張珍珍]