?　　市民王女士是青島德隆裝飾工程有限公司(以下簡稱為德隆裝飾工程)的一名設計師，自2017年9月份開始，公司一共拖欠了她三個月的工資共計24000多元。信網(wǎng)(0532-80889431)致電德隆裝飾工程的負責人羅經(jīng)理，羅經(jīng)理表示公司現(xiàn)在資金困難，確實沒能按時發(fā)放員工工資。

　　2016年3月份，王女士應聘到青島市市北區(qū)的德隆裝飾工程從事設計師一職。“剛開始公司效益很好，工資都可以按時發(fā)放。但從2017年9月份開始，德隆裝飾工程工資開始拖欠，到現(xiàn)在已經(jīng)欠了我三個月的工資了。”王女士告訴信網(wǎng)，每個月的工資包括底薪、績效和獎金，加起來公司有24817元的工資沒有發(fā)放給自己。

　　“工資拖了這么久，我現(xiàn)在基本生活都得不到保障了。而且從9月份開始，整個公司都沒發(fā)工資，受影響的不止我一個人。”王女士說每次跟公司討要工資，得到回復都是公司現(xiàn)在很困難，卻從未承諾什么時候發(fā)放工資。

　　信網(wǎng)就此事聯(lián)系了德隆裝飾工程，負責人羅經(jīng)理坦言確有拖欠員工工資一事，“因為公司前段時間投資了一個項目失敗，導致公司資金困難。等到公司效益好后會給王女士和其他員工結清工資的。”羅經(jīng)理表示，雖然工資沒按時發(fā)放，但公司不會缺了員工一分錢，工資肯定不會少。

　　青島市人力資源與社會保障局的工作人員告訴信網(wǎng)，企業(yè)拖欠工資，員工可以先與公司進行協(xié)商，要求其及時結清所欠的工資。如果協(xié)商不成，員工可以到轄區(qū)內(nèi)的勞動監(jiān)察部門進行投訴，監(jiān)察部門受理后會出面與企業(yè)進行協(xié)商或者有員工向勞動委員會申請仲裁。信網(wǎng)全媒體記者 王娟