?　　在5月22日舉行的“新舊動能轉換背景下——魯中人力資源創新發展暨招才引智大會”上，北京、張店兩地人力資源協會共同簽署招才引智戰略合作協議，未來，兩地將加強交流和合作，共同加快推進人力資源服務業發展。

　　此次大會由淄博市人力資源和社會保障局與張店區人民政府主辦，來自高校、企業家、專家學者等500余人共聚一堂，進行深度交流。大會圍繞新舊動能轉換背景下人力資源服務業創新發展面臨的諸多問題與挑戰，為全市和魯中地區人力資源從業者提供了高端的交流平臺。

　　本次大會特別邀請了中國人事科學研究院院長余興安，萬寶盛華大中華區副總裁張錦榮，外灘商學院院長葉阿次，北京人力資源服務行業協會會長張宇泉，國家“千人計劃”專家、北京航天長峰首席科學家張濤博士，國家“千人計劃”專家、北京石油化工學院特聘教授羅明生博士，國家“萬人計劃”專家、淄博職業學院副院長曾照香教授等多位專家和業界大咖。

　　中國人事科學研究院院長余興安告訴筆者，新舊動能轉換實際上是勞動力科學素養、技能水平、創新能力的提升問題，希望通過本次大會，讓大家認識到新舊動能轉換的關鍵點就是提高勞動者的科學素養、技能水平、創新能力。

　　大會期間，張店區委組織部、張店區人力資源和社會保障局聯合舉辦招才引智項目發布及對接洽談會，根據全區產業發展及企業需求，邀請對口領域國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家，通過項目路演、對接洽談的方式與企業進行對接，為企業解決技術難題，尋求項目合作。當天下午，參會專家還實地到張店區企業現場指導洽談，并達成多項合作意向。

　　“本次大會就相當于一個窗口，讓淄博的企業和專家進行溝通并建立密切聯系，對實體經濟的發展將起到積極地促進作用。”山東科匯電力自動化股份有限公司總經理王相安對筆者說。（張笑 王麗 王沛涵）（完）

　　轉自：大眾網

　　 [編輯: 劉曉明]