?　　大眾網濟南8月14日訊  14日，大眾網記者從山東省政府新聞發布會上了解到，山東將利用儒商大會2018進行高質量精準化的招才引智。圍繞解決“引進什么樣的人才”的問題，山東建立“十強”產業崗位需求庫；圍繞解決“需要什么樣的人才”的問題，山東建立“十強”產業高層次人才信息庫。

　　山東省人力資源社會保障廳二級巡視員徐國鈞介紹，引進人才的關鍵在于突出需求導向，緊扣經濟社會發展需求和用人主體需求“靶向”引才。山東聚焦新舊動能轉換“十強”產業，圍繞產業發展規劃，以精準務實的措施招引人才，為助推山東高質量發展提供智力支撐。

　　徐國鈞說，圍繞解決“引進什么樣的人才”，山東聚焦新舊動能轉換“十強”產業領域, 面向省內企事業單位廣泛征集、分類摸排梳理人才需求。在需求摸排前，與知名人力資源服務機構溝通確定符合國際標準的需求指標體系，需求梳理過程中，與專業組織合作，充分發揮第三方機構優勢，運用大數據抓取、采集、分類等方式，形成了“十強”產業分類需求庫，累計收到539家單位提供的1343個崗位，其中博士以上高層次人才崗位需求702個。

　　圍繞解決“需要什么樣的人才”，山東還面向全省開展高層次人才信息采集工作。重點征集了新舊動能轉換“十強”產業領域的兩院院士、發達國家科學院或工程院院士、國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者特聘教授、講座教授、世界500強公司、中國企業500強和“獨角獸”企業負責人等海內外高層次人才信息。共建立起2000多人的高層次人才信息庫，其中兩院院士125人，國家“千人計劃”“萬人計劃”專家327人，國家杰青、長江學者104人。

　　徐國鈞說，為宣傳好山東招才引智的政策和良好環境，山東正在和有關專業機構合作，設計制作山東省人才工作宣傳視頻，全景展現山東在吸引留住用好人才方面采取的一系列措施，進一步營造重才、愛才、敬才的濃厚氛圍。同時，重點梳理省、市2016年以來在人才引進、培養、評價、使用、激勵、服務等方面出臺的重點人才政策，在歸納集成后編印成冊，統一發布，讓參加儒商大會的海內外人才更全面地認識山東、了解山東，更好地吸引他們到山東創新創業。（大眾網-山東24小時記者 李兆輝）

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