?　　半島網7月4日消息  近日，青島第二批事業單位公開招聘報名結束，全市370個招聘職位共吸引2.5萬余人報考，報考比例為68:1。相比以往招聘，今年青島事業單位引才熱度明顯提升，彰顯出城市人才集聚力不斷增強。本次招聘主要呈現四個特點：

　　一是外地人才報考占比超六成。今年以來，青島城市美譽度不斷提升，“雙招雙引”攻勢持續發力，對優秀人才的吸引力顯著增強，本次事業單位招聘共吸引1.55萬名外地戶籍考生報考，占比61.87%，這也是近年來事業單位招聘中外地報考人數首次過半，“來了就是青島人”的城市發展理念獲更多外地人才青睞。

　　二是招商崗位報名火爆。此次有52個熱門職位報考比例超過1:100，其中包括市北區重點項目推進中心項目管理、嶗山區招商投資促進中心招商工作、城陽區雙招雙引中心招商業務管理、即墨古城發展服務中心招商運營等招商崗位，占區市熱門崗位的22.5%。

　　三是專業設置寬泛，崗位更具競爭力。區市所屬事業單位招聘職位比市直事業招聘職位的專業設置總體寬泛，區市整體招考比例為1:75.6，高于市直單位整體1:48.1的比例。基層職位集中在市北、城陽、李滄、嶗山四區和萊西市。其中市北區人力資源和社會保障服務中心“人力資源管理B”職位通過審核的報名人數全市最多，為1601人；萊西市日莊鎮便民服務中心“綜合管理”職位招考比例全市最高，為1:404。

　　四是青年人才留青率提高。 今年青島創新實施青年人才“留青行動”，出臺高校畢業生住房補貼、一次性安家費、放寬落戶政策等新政，政策紅利持續釋放，帶動駐青高校報考人數（4777人，占比19%）、應屆畢業生報考人數（4373人，占比17.4%）實現雙提升。本次招聘報名中，本科、碩博報考人數分別占比81%和17%。

　　本次筆試將于7月6日在全市26個考點841個考場舉行，市人力資源社會保障局將結合筆試和最終錄取情況深入分析人才來青崗位需求及人崗匹配情況，進一步優化人才政策和體制機制，激發干事創業內生動力，為青島建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市提供人才智力支撐。

　　通訊員 阮查來 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]