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焦作一信用聯(lián)社奇葩規(guī)定:女工不按時(shí)懷孕罰千元
近日,一張焦作市山陽(yáng)區(qū)信用聯(lián)社《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見(jiàn)稿)》的截圖,成為焦作微信圈的網(wǎng)友們吐槽的熱點(diǎn)。《通知》上說(shuō),各社(部)、機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、部門(mén)計(jì)劃生育工作。要根據(jù)本單位、本部門(mén)年度工作安排,合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門(mén)女工生育計(jì)劃避免重疊,不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求,入職滿1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排。
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規(guī)定女工懷孕時(shí)間該不該?
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不應(yīng)該。
首先這個(gè)規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán),女工懷孕沒(méi)有義務(wù)向單位匯報(bào),單位更沒(méi)有權(quán)力規(guī)定懷孕時(shí)間;其次,什么時(shí)候懷孕不是誰(shuí)能說(shuō)的準(zhǔn)的,能不能按時(shí)懷孕,誰(shuí)也不敢保證,這個(gè)規(guī)定太強(qiáng)人所難。
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不好說(shuō)。
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應(yīng)該。
單位為避免女工“扎堆兒”生孩兒影響工作,出臺(tái)這樣的規(guī)定可以理解。
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