半島記者　徐杰　報道

本報1月22日訊　作為教育界代表,市人大代表、嶗山區第三中學特級教師林詩紅將目光投向了中小學班主任。她提出建議,應適當提高中小學班主任崗位津貼。

眾所周知,中小學班主任工作負擔重,職業壓力大,除了做好日常班級管理,應對學校各項考核,配合學校做好種類繁多的檢查評估外,還需要做好家長、其他學科教師的溝通協調工作,甚至連學生的醫保、乘車卡、學平險、餐費等工作都由班主任負責。林詩紅說,幾乎所有班主任都是在滿課時工作量的基礎上,“兼職”擔任班主任,工作負擔繁重,而且安全責任巨大。而另一個現實情況是,目前班主任的工作津貼低,激勵機制和培訓機制不完善,地方財政一個月800元的補貼,很多老師主觀上是不愿意干的。

為此林詩紅提出了兩條建議:一是合理核定班主任基本工作量,切實提高班主任工作待遇,建立健全班主任激勵機制,設立專項資金,將班主任津貼調整為每人每月不少于1000元,具體按班主任年限和工作完成的質量予以區分發放；二是建議給獲評區市優秀班主任、區市名班主任的老師,適當進行物質獎勵,并讓這一榮譽稱號享受與市勞模、優秀教師、教學能手、學科帶頭人同樣的評選待遇。