7月30日上午，青島市人力資源和社會保障局召開2025年二季度人社工作新聞發布會，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長丁華介紹，上半年，全市城鎮新增就業17.72萬人；全市扶持創業2.3萬人，帶動就業4.12萬人；截至6月底，全市基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到 865.17萬、293.73萬和344.11萬人。

就業形勢總體穩定。上半年，全市城鎮新增就業17.72萬人。出臺促進高質量充分就業25項舉措、人社系統助力高水平對外開放12條措施，優化完善“青崗貸”政策措施，出臺促進高校畢業生就業創業免租金住宿保障及新一輪社保補貼、創業補貼等政策。實施“技能照亮前程”培訓行動，就業技能培訓職業（工種）由92個擴充至135個。舉辦第六屆“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式暨高校畢業生專場招聘會等各類招聘活動520場，服務企業1.4萬余家，發布崗位需求28.5萬個。深入實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，新安置上崗3782人。強化失業人員精準幫扶，實施失業青年就業護航工程，失業人員再就業6.96萬人。全市累計建成400家樂業服務站、20處零工之家。創新實施“人工智能+就業”行動，在全省首批試點建設“數智就業”服務區。創新開展創業陪跑行動，推動“創·在青島”大賽轉型升級，吸引優秀青年人才和項目在青落地發展，上半年全市扶持創業2.3萬人，帶動就業4.12萬人。

社會保障制度改革持續深化。穩妥有序推進延遲法定退休年齡改革，啟動實施病殘津貼制度、規范特殊工種提前退休辦理。加快推進企業年金擴面提質，青島市建立年金的企業總數達到3230家，近16萬職工享受到第二份養老保障。全面推行個人養老金制度，青島市個人養老金參與人數（開戶數）227萬。深化實施新型工傷保障制度，全市2200余家企業、19.21萬人參保、468名工傷失能人員享受傷養服務。青島市獲批全省工傷勞動能力鑒定“便捷辦”試點城市，實現“輕傷快鑒”，鑒定結論出具由60天提速至10個工作日，上半年共為4000余名工傷職工組織38場門診鑒定。繼續降低失業、工傷保險降費率政策，為企業減負5.77億元。全市社保卡持卡人數達1014.25萬人，發放電子社保卡733.89萬張，比去年底凈增21萬張。持續實施“全民參保·福暖萬家”工程，截至6月底，全市基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到 865.17萬、293.73萬和344.11萬人。

人才隊伍建設不斷加強。出臺強化人才引領支撐，賦能創新型產業體系14項措施、促進青年人才聚青就業創業28條舉措，在部分（區）市率先推行青年人才安家補貼“即申即享”服務模式，實現政策兌付自申報到發放，最快在1個工作日之內完成，截至6月底，共為3.1萬名高校畢業生發放住房補貼1.48億元，為2200余名青年人才發放一次性安家費2.12億元。出臺新一輪新型學徒制和“金藍領”培訓政策，確定海洋裝備、低空經濟等130個職業（工種）作為政府補貼培訓項目。舉辦首屆技能新星職業技能大賽，獲得第二屆山東省職業技能大賽獎牌41枚。全面推行“新八級工”職業技能等級制度，上半年完成技能評價1.7萬人次，1.5萬人次獲取技能等級證書。全市技能人才總量達到174.1萬人，其中高技能人才62.4萬人。創新實施加快博士后高質量發展十大行動，在全國首發“青島博士后卡”，率先在全國實現博士后資助政策“免申即享”，資金發放周期壓縮60%以上，全市累計招收博士后進站8857人。推動人力資源服務行業發展，上半年，全市規上人力資源服務機構營收總額達149.8億元，同比增長14.3%。

勞動關系治理能力不斷提升。開展勞動關系公共服務能力提升行動，大力推廣電子勞動合同應用，進一步加強企業用工指導服務。創新升級“島城安薪碼”，深化拓展治欠領域數字賦能和技術應用試點，持續保持欠薪“零容忍”高壓態勢，對57戶違法企業作出行政處罰決定，向社會公布27起重大勞動保障違法行為。加強調解仲裁機制創新，青島市仲裁辦案指導、異步庭審等工作獲評人力資源和社會保障部、山東省人力資源和社會保障廳調解仲裁機制創新試點。上半年，全市受理勞動人事爭議案件14119件，仲裁結案率99.42%，調解成功率85.48%，全市勞動關系保持總體和諧穩定。

（半島全媒體記者 張昌威）