?　　文/晏揚

　　近日，福建華安縣一位老人到電信局辦業務被要求提供“健在證明”，派出所為老人開具證明后斥責電信局：“活生生的人在你們面前，還要派出所開具其還健在的證明，有必要嗎？”據報道，這是近來各地派出所的第5份“良心證明”，分別指向電信局、民政局、公證處、監獄、開發商，派出所為民“吐槽”根本停不下來。（8月11日《人民日報》）

　　派出所為民“吐槽”，實際上是代替民眾說出了心里話，因而贏得輿論一陣陣叫好。然而，“奇葩證明”何其多，派出所“吐槽”恐怕無法從根本上解決問題。更重要的是，“奇葩證明”并不只是工作作風問題，更多的其實是規章制度問題。換言之，先有各種“奇葩規定”，然后才有各種“奇葩證明”。

　　在這個意義上，改進工作作風，首先要改革規章制度。這需要各個“上級部門”對自己出臺的各種規定做一次全面清理，凡是不合法、不合理、沒必要、瞎折騰的規定，該廢除的廢除，該修改的修改，該放權的放權。唯有如此，才能避免基層工作人員左右為難，才能避免老百姓為“奇葩證明”所累。

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（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]