?　　文/喬杉

　　保姆“炒”雇主事件屢屢發生。一戶人家為了留住保姆,除了支付著每月幾千元的工資,逢年過節還給過節費,生病給看病買藥,回老家給帶上大包小包的北京特產。可就是這樣,還是沒有留住保姆。(2月19日《人民日報》)

　　對于保姆行業,現在流行稱其為現代家政業。可如果深入實際就會發現,這個行業并沒有多少現代模樣。不僅增添了雇主煩惱,家政服務員自身的權益也經常得不到保證。

　　面對保姆“炒”雇主,更應該反思這個行業本身存在的問題。現代家政業要有現代模樣,這樣才會實現雇主、保姆和公司的三方共贏。如果只是具有現代之名并無現代之實,那么“保姆之痛”就很難化解,甚至還有加劇的可能。有關方面應該加大對市場的引導和規范,不能遷就落后,任其低層次發展。

　　

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