?　　對很多行業來說，2020年的春節并不好過，家政培訓服務行業也是如此。受疫情影響，多省市線下培訓全線叫停，同時教育部、人設部門也下發通知，呼吁師生利用網絡平臺“停課不停學”。面對突如其來的變化，許多傳統家政培訓機構陷入轉型困境。

　　平臺免費開課首日  近上千名從業人員轉戰線上學習，提升技能

　　疫情期間，為幫助更多月嫂、育嬰師、保姆等家政服務人員及時充電培訓，響應國家提出家政行業“提質擴容”的政策，優享家服平臺推出“高端家服提升培訓”計劃，為家政人員開放各種優質技能提升課程和服務。1月27日，優享家服平臺在線技能提升課程向家政行業從業人員全面免費開放，28日，優享家服“高端家服提升培訓”活動正式開課。

　　截止到目前為止，已有全國20多名優秀家政行業資深老師與優享家服平臺合作，為廣大家政從業人員進行線上授課，課程包括高端家政從業人員的禮儀規范、專業技能、家服法律常識以及公共衛生健康等內容。僅僅開播幾天以來，已有3000多名月嫂、育嬰師、保姆等從業人員通過平臺來學習，優享家服平臺正在幫助越來越多的從業人員順利轉型學習渠道，提升技能，共筑“高端家服提升培訓”計劃。

　　優享家服平臺負責人表示，近期對所有從業人員免費開放學習端口，想學習的從業人員可以在微信直接搜索“優享智慧家服”公眾號，注冊登陸后，即可在“我的培訓”板塊直接進入視頻課堂聽課學習。

　　未來家政培訓的主流模式將是 O2O，學員通過視頻在線學習理論知識，線下則通過實際操作使理論知識得到加深。一方面可以緩解優質教育資源供給不足，另一方面也能最大范圍滿足不同地區不同年齡人群的學習需求，提升職業素質。    

　　平臺對接服務體系的搭建  為雇主和從業人員雙方提供更精準解決方案

　　對于傳統家政服務來說，所有影響雇主不滿意的原因就在于信息不對稱：由于受地域性限制，所以雇主找不到真正需要的阿姨，不知道哪個阿姨靠譜，同樣阿姨也不知道從哪個渠道找到真正適合自己的工作，只是碰到價錢差不多的就干了，并沒有真正發揮阿姨的特長技能。通過優享家服線上平臺找阿姨，打破區域限制，無論從住址、年齡以及技能方面都匹配的比較精準，這樣就避免了雇主多花冤枉錢找不到合適的阿姨，阿姨也不會找不到合適的雇主而浪費自己的技能。

　　優享家服平臺負責人介紹，家政O2O解決的就是對線下信息的精準對接以及溝通環節的縮短和節約。我們將來的人力供應主要來源于85后、90后，他們是在互聯網環境下長大，希望有自己的圈子，所以我們要幫助他們找到符合他們興趣的服務場景以及服務模式。

　　據了解，家政行業勢必要發生變化。一是人口結構發生變化，互聯網環境下長大的年輕人群將成為未來家政服務的主力軍，被服務的雇主也是在互聯網環境成長起來的人群；二是教學方式方法及服務場景要發生變化，年輕人對新事物的接受度，對自由空間的追求，對有技術含量的服務會更有感覺。  

　　

掃碼上平臺  免費學技能

　　 [編輯: 王連藝]