枳溝鎮(zhèn)為民服務(wù)中心的勞動(dòng)監(jiān)察工作人員正在進(jìn)行企業(yè)信息錄入工作。

　　本報(bào)訊(記者 金川 通訊員姜梅) 近日，記者從諸城市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為加快推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，諸城市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，形成了覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)，并建立了用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫，采集4530家企業(yè)信息，對(duì)用人單位存在的違法行為實(shí)時(shí)監(jiān)控。

　　人力資源和社會(huì)保障局的工作人員告訴記者，建立完善的勞動(dòng)監(jiān)察制度，實(shí)行有效勞動(dòng)監(jiān)管是一直在做的事情。“我們一直都在積極探索勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理與城市管理創(chuàng)新相結(jié)合的最佳模式，以勞動(dòng)保障年度審查為契機(jī)，按照‘統(tǒng)一指揮、資源整合、數(shù)據(jù)共享’的原則，夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全覆蓋。“工作人員對(duì)記者說。據(jù)悉，人社局采取了三項(xiàng)措施以保證勞動(dòng)監(jiān)察管理。

　　網(wǎng)格劃分，責(zé)任到人

　　建立了以專職監(jiān)察員為主導(dǎo)、兼職監(jiān)察員為依托、監(jiān)察協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，形成橫向到邊、縱向到底、人員到位、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)。在15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、31個(gè)社區(qū)就勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)管工作進(jìn)行試點(diǎn)和建設(shè)。現(xiàn)在我市勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員有18名；在13處鎮(zhèn)街設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)查中隊(duì)，每隊(duì)配備專(兼)職監(jiān)察員1～3人，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，加大對(duì)欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度，重點(diǎn)化解農(nóng)民工群體性欠薪案件，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　完善制度，有章可循

　　根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、社區(qū)延伸和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作運(yùn)行的實(shí)際需要，我們制定完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察站工作職責(zé)、勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)管員工作職責(zé)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、重大案件報(bào)告制度、信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度等工作制度，并制作版面上墻。根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管需要，在勞動(dòng)保障監(jiān)察站和社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)保障案件舉報(bào)投訴點(diǎn)，統(tǒng)一發(fā)放用人單位基本信息登記簿和舉報(bào)投訴案件登記簿，做到一企業(yè)一表、一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))社區(qū)一簿。

　　動(dòng)態(tài)管理 ，資源共享

　　現(xiàn)本市的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、相關(guān)社區(qū)能夠通過網(wǎng)址和專用用戶名、密碼登錄山東勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，并在各自的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)就用人單位管理、舉報(bào)投訴、案件辦理等信息進(jìn)行加載和傳輸。建立用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫。按照“一企一檔，劃片分塊”管理辦法，通過勞動(dòng)保障年檢、社區(qū)調(diào)查等途徑匯集、錄入用人單位信息，逐步補(bǔ)充完善。對(duì)用人單位的基本信息、勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、就業(yè)培訓(xùn)、參保繳費(fèi)等情況進(jìn)行詳細(xì)的信息采集，做到基本情況、勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)參保等“十清”。形成對(duì)全市用人單位基本數(shù)據(jù)信息的互通、互補(bǔ)、共享。做好勞動(dòng)用工舉報(bào)投訴案件的處理和報(bào)送、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)的勞動(dòng)保障違法行為等工作，在監(jiān)察過程中，對(duì)于用人單位存在的違法行為實(shí)時(shí)監(jiān)控，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)消除用工隱患，在發(fā)生矛盾的第一時(shí)間主動(dòng)介入，及時(shí)將矛盾化解在基層。截至目前，共接待群眾投訴舉報(bào)案件60件，受理32件，結(jié)案率98%，涉及人數(shù)2156人，追繳金額15萬元。實(shí)現(xiàn)信息采集錄入用人單位信息達(dá)4530家，完整錄入3310家，信息錄入完整率達(dá)73.07%。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 張珍珍] 本文地址：http://zhucheng.bandao.cn/news.asp?id=2258909