近年來，市人社局通過打造資源服務(wù)、合作交流、政策扶持“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)筑人力人才服務(wù)洼地，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　一是打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。為破解養(yǎng)人育人不聚人的困境，高標(biāo)準(zhǔn)建成占地1萬平方米的山東諸城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，1月11日舉行了開園儀式，委托第三方運(yùn)營(yíng)，高起點(diǎn)打造高層次人才尋訪、人才測(cè)評(píng)和人力資源招引等人力資源智能服務(wù)鏈，已與仁聯(lián)集團(tuán)、達(dá)能公司等33家全國(guó)知名人力資源機(jī)構(gòu)達(dá)成入駐意向，為我市引人聚才構(gòu)筑載體、拓寬渠道。截至目前，已舉辦“春風(fēng)行動(dòng)•企業(yè)大型聯(lián)合招聘洽談會(huì)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)”大型就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘活動(dòng)36場(chǎng)，組織桑莎、希努爾等31家企業(yè)參加濰坊職業(yè)學(xué)院等10余所大學(xué)的專場(chǎng)招聘會(huì)，共達(dá)成就業(yè)意向13786人，竭盡全力為不同群體的求職者就業(yè)服務(wù)，滿足企業(yè)用工用才之需。

　　二是打造合作交流平臺(tái)。涵養(yǎng)人才生態(tài)，趟出求賢之路。建成13處國(guó)內(nèi)外人才工作站，為我市招才引智提供助力。2018年1月和今年1月11日，連續(xù)舉辦兩屆山東半島（諸城）人力資源服務(wù)發(fā)展合作交流大會(huì)，搭建起高層次的合作交流平臺(tái)，吸引了來自全國(guó)16個(gè)省區(qū)市的210多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表參會(huì)，與我市130多家企業(yè)達(dá)成合作意向近千個(gè)，助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。分別與山東新眾源人力資源有限公司、山西省臨縣就業(yè)管理局等多家企業(yè)和部門建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，截至目前，招引“新諸城人”5500人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的55%。下步，堅(jiān)持每年一屆，擦亮人力資源服務(wù)“諸城品牌”，讓山東半島（諸城）人力資源服務(wù)發(fā)展合作交流品牌在全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域逐步叫響。

　　三是打造政策扶持平臺(tái)。先后出臺(tái)《諸城市關(guān)于服務(wù)企業(yè)用工的暫行辦法》《關(guān)于開展“新諸城人招引行動(dòng)實(shí)施方案”》，配套就業(yè)培訓(xùn)、生活補(bǔ)助、困難救濟(jì)等10條優(yōu)惠政策，吸引各地高校畢業(yè)生或務(wù)工人員到諸城就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)中央和省市支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署，深入實(shí)施援企穩(wěn)崗政策。2018年以來，為山東桑莎制衣集團(tuán)有限公司、得利斯集團(tuán)有限公司等204家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼675.6萬元，就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

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