半島網消息：為解決疫情防控期間企業缺工和剩余勞動力就業問題，市人社局切實履責、全力推進，實行包靠制，建立起規模以上企業用工調度保障機制，千方百計推動有序就業，助力企業復工復產。

　　一、人社服務“轉方式”

　　切實轉變工作作風，升級服務方式，運用互聯網技術、提升信息化水平，精準提供公共服務，認真落實各項政策措施，全力抓好特殊時期人社工作。采取“非急緩辦、急事網辦、必辦約辦”的方式辦理業務，出臺《諸城市人社局網辦、緩辦和電話辦理事項清單》102項，盡量減少到人社局服務窗口現場辦理業務人員，如確需來人社局和綜合服務大廳現場辦理業務，必須佩戴防護口罩，測量體溫并履行出入登記手續，做好各種防控措施。疫情期間，我單位共辦理線上業務336筆。

　　二、線上服務“不打烊”

　　按照全市疫情防控工作安排，科學合理安排招聘活動，將線下轉為線上，多渠道加大宣傳力度，引導勞動者和用人單位登錄各人力資源招聘網站求職、招聘。充分發揮線上媒體的宣傳作用，鼓勵引導企業線上招工、農村勞動力線上求職，為企業復工復產增信心鼓干勁。同時，將原定于1月31日至2月9日在山東諸城人力資源服務產業園現場舉辦的“諸城市2020年新春重點企業大型供需招聘洽談會春風行動暨就業援助月”，改為網上舉辦；2月16日至3月15日，聯合市退役軍人事務局舉辦“2020年春季退役軍人就業網絡招聘月”活動；3月10日至13日，通過“諸城人力資源服務產業園”抖音直播，分四個專場，舉辦“‘就業服務不打烊、網上招聘不停歇’2020年諸城復工企業網絡直播招聘會”，120余家大型企業提供就業崗位7000多個。截至目前，通過各類網上招聘活動，已有8469名求職者在線上求職，與用人單位達成就業意向6076人。

　　三、政策扶持“渡難關”

　　為幫助企業渡過難關，市人社局落地做實上級惠企利民政策，按“延、增、穩、優”四個方面向社會公布，通過落實“延”長社會保險補貼期限和首次申領失業金辦理時限、“延”緩繳納社保繳費期限、新“增”合伙人創業擔保貸款、創業孵化基地、園區運營補貼、職業介紹補貼、新冠肺炎工傷保險待遇、“穩”定企業勞動關系、放寬援企“穩”崗政策、“穩”定失業人員、提供工傷保險便捷服務等優惠政策，提高政策知曉度和利用率，努力讓更多的企業和群眾享受政策紅利。2月20日，在人社局官網、諸城失業保險（穩崗補貼）微信群里發布《諸城市關于2020年失業保險支持企業穩定就業崗位工作有關事宜的公告（暫行）》，大力推進落實穩崗補貼政策，積極發揮失業保險“減震器”作用，為企業排憂解難、減輕負擔，助力企業復工復產。

　　四、搭建用工“溝通橋”

　　著眼我市疫情防控期間企業復工復產的人力資源需求，認真摸清企業用工情況。2月8日、2月21日，市人社局13個鎮街（園區）包靠組兩次向各鎮街（園區）摸排規模以上企業缺工情況、農村剩余勞動力就業情況，并在諸城電視臺、政府門戶網站、人社局官網、人力資源服務產業園公眾號、人力資源服務中介機構等進行發布，為供需雙方搭建用工、就業“溝通橋”。充分發揮山東諸城人力資源服務產業園的人力資源服務集聚作用，舉辦各類線上招聘會、就業創業活動。積極督促全市23家人力資源服務機構大力開展人力資源服務活動，包靠全市規模以上企業用工招聘，提供優質高效人力資源服務。

　　通訊員：王曉波

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